处于现代化商场如战场的各式各样产业,要领导统御人心并非一件易事,总而言之要掌握企业团队和部属的向心力,有几个重要条件是不可或缺:
一.要有紧密的思绪,否则无法掌握任何资讯来源。
二.要有天生的推理能力,否则没有办法模拟推演了解到对同行一切的判断。
三.不畏困难,即便是资源困窘的状态下,仍然能不畏惧一切横逆,勇往直前。
四.自律甚严,要求部属的一切,自身操守也要无懈可击,不会落人口舌。
五.处事公正,平时对待部属绝无情绪对待亲疏,赏罚平等。
六.忍辱负重的精神,无论对上司或部属,即使遭逢误解或委屈,也都能为大局着想,无有情绪困扰。
七.心胸开阔,无论对内对外,皆保持开放同理和包容心。
八.诚信重诺,所讲出来的每句话都要如实做到,绝不违信。
九.诚恳谦让,对待一切人事物皆谦恭和善,容纳异己。
十.理性果断,做领导者绝对要公私分明,不感情用事,不接收谄媚阿谀,要有觉察真假的本事。
十一.谨慎严谨的态度,作为一位领导阶层的人,处理任何的公事,皆要条理分明,了解一切专业章程,且对自身专业领域有十足信心。
十二.具备广博的心量,部属若有犯错,视同己错,一肩扛起,且负有教导之责任,不推诿或把责任推向部属。
十三.一心不二,无论大局如何诡局变化,不轻易受任何外商利诱,对原母公司忠心不二。
十四.洞烛机先,商场领导阶层,皆须具备知己知彼之本能,对自己立场和优缺点皆能掌握明白。
十五.雄才伟略之智慧,现代之领导阶层者要不断进修和学习新知和课程,满足自身专业需求,以便一展抱负,身处瞬息万变之现代,这是极其重要的。
此是我香.隆立嘉措和一些专业经理人才之学生,给予小小的建议,面对当今瞬息万变之商场,这些提议仅是冰山一角,野人献曝。